太鋼集團公司十八屆、不銹鋼股份公司三屆職代會第一次會議圓滿閉幕

1月19日，太鋼集團公司十八屆、不銹鋼股份公司三屆職代會第一次會議完成各項議程后，在太鋼工人俱樂部圓滿閉幕。

　　公司領導李曉波、高祥明、張志方、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、高建兵、馬法成、王一德、周宜洲，集團公司十八屆、不銹鋼股份公司三屆職代會第一次會議的正式代表參加會議。

　　本次會議集團公司應到代表573名，實到558名；不銹鋼股份公司應到代表324名，實到320名，到會人數超過三分之二，符合開會規定。

　　公司黨委副書記王新平主持會議。

　　會議對公司領導班子成員進行了民主評議。

　　會議分別通過并簽訂了集團公司和不銹鋼股份公司2017年度《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工特殊勞動保護專項集體合同》；通過了職代會專門委員會成員、集體合同監督檢查小組成員、平等協商職工方代表建議名單；通過了集團公司十八屆一次職代會、不銹鋼股份公司三屆一次職代會決議。

　　公司董事長、黨委書記李曉波作了重要講話。李曉波指出，貫徹落實好職代會精神，首先要堅定信心，積極進取。2016年是公司“十三五”開局之年，也是經營形勢跌宕起伏、困難挑戰錯綜復雜、工作任務艱巨繁重的一年，全公司上下緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，切實踐行新發展理念，眾志成城，盡責至善，克難奮進，生產經營穩健運行，品種質量大幅進步，轉型升級步伐加快，職工生活持續改善，綜合競爭力顯著提升。回顧公司過去一年的工作，可以說是亮點紛呈、進步巨大、令人鼓舞、催人奮進。成績來之不易，是全體干部職工用實干苦干創造出來的。公司的成長和進步表明，公司的發展基礎牢固，競爭優勢明顯，科技創新能力突出，干部職工善打硬仗、能打勝仗。世上無難事，關鍵看信心。只要我們進一步堅定戰略自信、文化自信、隊伍自信和能力自信，振奮精神，奮發有為，就沒有過不去的坎，沒有爬不上的坡。廣大干部職工要把困難挑戰當作提升素質能力的“磨刀石”，當作公司加快發展步伐的難得機遇，堅定信心，不畏艱難，齊心協力，積極進取，堅決完成公司安排部署的各項目標任務，再造新優勢，實現新發展。

　　李曉波指出，改革創新是公司加快轉型升級的根本動力，提高效率是公司持續健康發展的永恒主題。要全面深化改革，加速提升科技創新能力，提高工作效率和勞動生產率，固本培元，以新制勝，以快制勝，以強制勝，搶占市場競爭制高點。一是在品種質量上下足功夫。要積極適應供給側結構性改革的要求，咬定品種質量不放松，大力研發獨有的、領先的、能替代進口的特色高端產品，全力以赴增品種、提品質、創品牌，勇于摘取鋼鐵工業“皇冠”上的一顆顆明珠，不斷提高供給水平和能力，挖掘潛在需求，創造新需求，引領消費升級，把公司打造成不可或缺、無可替代的特色精品基地。二是在提高效率上下足功夫。市場競爭日趨激烈，效率就是競爭力，效率就是生命線。要全面強化市場倒逼和對標意識，特別要加大與優秀民營企業對標力度，推進管理變革，優化業務流程，激活人力資源，加快“瘦身健體”。進一步深化以混合所有制、職業經理人、員工持股等為重點的體制機制改革，完善公司治理結構，強化正向激勵，提升管理效能。三是在轉型升級上下足功夫。要加快向產業鏈兩端延伸，提高上游資源的掌控力和下游產品的增值能力，進一步增強公司在無錫不銹鋼業界的市場主導權和競爭力，不斷鞏固全球無錫不銹鋼領軍地位。加快發展新材料、金融投資、信息自動化、節能環保、工程技術輸出等多元產業，打造起點高、成長快、前景好的新增長極，實現鋼鐵主業和多元產業優勢互補、雙輪驅動，推動公司提質增效升級。四是在綠色發展上下足功夫。要圍繞“打造綠色發展升級版”部署，進一步加大環保技術研發投入，不斷提高節能減排數字化、智能化水平。特別要提升廢棄物循環利用能力，在實現公司內部廢棄物全部循環利用的基礎上，加快研究建立社會廢棄物消納處理體系。同時，充分發揮示范引領作用，加大力度推進節能減排和循環經濟先進技術對外產業化輸出，讓公司的綠色發展成果惠及全社會。五是在全面從嚴治黨上下足功夫。要不斷強化“對表”意識，自覺經常與中央和省委、省政府“對表”，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為公司持續健康發展的根本保證，加快推進“兩個轉化”，把黨建工作深度融入到生產經營的全過程，以全面從嚴治黨帶動和保證全面從嚴治企、依法治企，創造風清氣正、干事創業的發展環境，用公司競爭力的提升和改革發展成果檢驗各級黨組織的工作和戰斗力。

　　李曉波指出，貫徹落實好職代會精神，關鍵在于齊心協力，真抓實干。習近平總書記在新年賀詞中勉勵全國人民：“天上不會掉餡餅，努力奮斗才能夢想成真”“大家擼起袖子加油干”。公司要戰勝困難挑戰，實現提質增效升級，廣大員工和家屬要過上更加幸福美好的生活，沒有捷徑可走，只有靠“大家擼起袖子加油干”！各級領導干部是率領“大家擼起袖子加油干”的“關鍵少數”，要堅定理念信念，牢固樹立“四個意識”，履職盡責，清正廉潔，以上率下，攻堅克難，團結帶領廣大職工群眾貫徹落實好公司職代會精神，圓滿完成年度目標任務。要堅持在轉型升級的實踐中培養干部、識別干部、使用干部，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，建立合理的容錯糾錯機制，真心誠意地寬容厚愛敢作為、有失誤的干部，堅決果斷地調整處理亂作為、不作為、無作為、慢作為的干部，激勵各級干部大膽改革創新、專心干事創業。廣大職工要“擼起袖子加油干”，愛崗敬業，遵章守紀，盡責至善，加快提升本領才干，敢于向困難“亮劍”，爭當精益求精的能工巧匠，堅決完成好各項工作任務，為公司加快發展積極建功立業。

　　李曉波最后指出，目標任務已經明確，全體干部職工要認真貫徹落實公司黨委全委（擴大）會和職代會精神，推動公司加快轉型升級，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！

　　大會完成各項既定議程后，在太鋼廠歌聲中圓滿閉幕。